Diritto del lavoro in trasformazione
Pubb. online: 2014
Isbn ed.dig.: 978-88-15-31848-0
DOI: 10.978.8815/318480
Isbn ed.dig.: 978-88-15-31848-0
DOI: 10.978.8815/318480
Indice
- Ringraziamenti
- Introduzione Il puzzle delle trasformazioni
- PARTE PRIMA. LE DIMENSIONI DELLA REGOLAZIONE
- Riccardo Del Punta Verso l’individualizzazione dei rapporti di lavoro?
- 1. L’individualizzazione come transizione
- 2. La magia del collettivo
- 3. La legge e i diritti
- 4. La frammentazione del collettivo
- 5. La resistenza dell’inderogabilità individuale
- 6. Il potere dell’autonomia individuale
- 7. Dall’individuo al soggetto
- Antonello Zoppoli Verso il tramonto dell’inderogabilità?
- 1. Impostazione e ambito dell’indagine: i più recenti interventi normativi sull’inderogabilità, fondamento problematico del diritto del lavoro
- 2. Inderogabilità e contesti ordinamentali: lavoro e cittadinanza nell’assetto costituzionale
- 3. Inderogabilità vs. flessibilità: le soluzioni (in sostanziale continuità) degli scorsi decenni
- 4. Le nuove soluzioni del secondo millennio: la mai sorta “derogabilità assistita”
- 5. (Segue) La riforma dell’arbitrato tra ambiguità normative e dubbi di legittimità costituzionale
- 6. (Segue) Il potere derogatorio del contratto collettivo “di prossimità”: i torti e le ragioni del legislatore
- 7. Legge e contratto collettivo nel disegno costituzionale
- 8. Inderogabilità bilaterale e sistema sindacale
- 9. Costituzione, inderogabilità e percorsi di definizione delle tutele
- PARTE SECONDA. LE RELAZIONI SINDACALI ALLA PROVA DEL CAMBIAMENTO
- Lorenzo Bordogna Gli alberi e la foresta: le relazioni industriali nella globalizzazione
- 1. Mercato e relazioni industriali
- 2. Globalizzazione e finanziarizzazione dell’economia
- 3. Tendenze tecnologiche ed esigenze organizzative delle imprese
- 4. Convergenza, divergenze
- 5. Possibili sviluppi
- Roberto Romei Il contratto collettivo nel nuovo scenario di relazioni industriali
- 1. Segnali di fumo
- 2. Verso l’efficacia generalizzata del contratto collettivo
- 3. Il trascolorare della rappresentanza
- 4. Libertà sindacale e sciopero
- 5. Il contratto collettivo che cambia
- 6. Livelli della contrattazione collettiva e rinvii alla contrattazione collettiva
- Luca Nogler La titolarità congiunta del diritto di sciopero
- 1. Il superamento dell’alternativa fra titolarità individuale e collettiva
- 2. La necessità di contestualizzare (“sdogmatizzare”) la soluzione italiana
- 3. Diritto di sciopero e bilanciamento tra principi fondamentali
- 4. La titolarità congiunta del diritto di sciopero
- 5. La vincolatività delle clausole esplicite di tregua sindacale nei confronti del singolo lavoratore (salvo il diritto delle parti del contratto collettivo di escludere la vincolatività stessa)
- 6. Sulla necessità di ripensare anche il diritto individuale di autotutela
- PARTE TERZA. NUOVI LAVORI E NUOVE TUTELE
- Annamaria Simonazzi Lavoro che cambia, lavoro che manca
- 1. Il mondo nuovo
- 2. L’offerta di lavoro
- 3. Domanda di lavoro: lavoro che cambia, lavoro che manca
- 4. Le politiche
- 5. Il progresso tecnologico come opportunità
- Lorenzo Gaeta La dialettica stabilità-precarietà
- 1. Questione di termini
- 2. Dalla stabilità «eterna» alla precarietà come garanzia
- 3. La selezione dei destinatari e la stabilità «elargita»
- 4. La «licenza di licenziare» e la stabilità tipologica del contratto
- 5. La stabilità monetizzata, la stabilità reale e la giuridificazione del lavoro subordinato
- 6. La stabilità frammentata e razionalizzata
- 7. Flessibilità e precarietà contro stabilità: sinonimi e contrari?
- 8. La precarietà «estesa» e la stabilità «improbabile» degli anni Dieci
- 9. Ancora questione di termini
- Silvia Ciucciovino Il rapporto di lavoro nel mercato: la frattura del rapporto binario lavoratore/datore di lavoro
- 1. La protezione del lavoratore nel mercato all’epoca della discontinuità negli impieghi e le nuove sfide per il diritto del lavoro
- 2. Dalle tutele «interne» al rapporto di lavoro alle tutele «esterne» nel mercato: le esigenze di compensazione dell’instabilità occupazionale
-
3. L’espansione delle
tutele «esterne» al rapporto di lavoro nei fenomeni di integrazione contrattuale tra
imprese
- 3.1. Utilizzazione indiretta delle prestazioni lavorative da eccezione a regola
- 3.2. Unicità del datore di lavoro e moltiplicazione dei centri di imputazione delle responsabilità verso i lavoratori dipendenti: lo schema binario del rapporto di lavoro subordinato è davvero in crisi?
- 3.3. Relazioni mercantili tra imprese ed eterogeneità dei vincoli laburistici: regole paritarie, responsabilità solidali, clausole sociali
- Domenico Dalfino Nuove forme e tecniche di tutela processuale
- 1. Il processo del lavoro e lo «spirito dei tempi»
- 2. Effettività della tutela giurisdizionale e accertamento della «verità materiale»
- 3. Effettività della tutela giurisdizionale e «competitività» dell’ordinamento
- 4. Effettività della tutela giurisdizionale e diritto all’impugnazione
- 5. Effettività della tutela giurisdizionale e sistemi alternativi di composizione della controversia
- 6. Tutela reale e tutela obbligatoria: la (tendenziale) inversione del rapporto regola/eccezione
- PARTE QUARTA. DIRITTI SOCIALI E DIMENSIONE TRANSNAZIONALE DELL'ECONOMIA
- Cesare Pinelli I diritti sociali nello spazio europeo (sistemi di valori a confronto)
- 1. Premessa minima
- 2. Cosa è rimasto da Roma a Lisbona
- 3. Lo scarto fra diritti e attribuzioni e le precomprensioni dei giuristi sulle caratteristiche dell’Unione europea
- 4. Il paragone tra Viking e Lochner e la mancata reazione legislativa alle sentenze della Corte di giustizia
- 5. Princìpi a confronto sul diritto di sciopero
- 6. Princìpi a confronto sulle tipologie dei rapporti di lavoro
- 7. L’«eccezionalismo» italiano, un paradigma dal doppio volto
- Antonio Lo Faro Europa e diritti sociali: viaggio al termine della crisi
- 1. La crisi dopo la crisi
- 2. Dalla Scandinavia ai PIIGS: la nuova questione sociale europea al centro del progetto integrazionista
- 3. La nuova governance economica europea: l’austerità costituzionalizzata
- 4. I temi sociali nella nuova governance economica europea: il problema della sovranità
- 5. segue: e nella politica occupazionale post Lisbona: politiche di attivazione e riforme strutturali del mercato del lavoro.
- 6. Quale ruolo per i diritti sociali?
- Massimo Pallini Le prestazioni transnazionali di lavoro tra criticità e opportunità
- 1. Globalizzazione dei mercati e crisi della sovranità degli stati
- 2. La libera circolazione dei servizi quale strumento di armonizzazione «indotta» degli ordinamenti degli stati membri della Unione Europea
- 3. La centralità della disciplina del distacco transnazionale di lavoratori nel mercato europeo quale strumento di regolazione delle condizioni di concorrenza tra ordinamenti
- 4. Verso labour standard europei ?
- Giovanni Orlandini La legge applicabile ai rapporti di lavoro tra ordine pubblico economico e deregolamentazione del mercato del lavoro nazionale
- 1. Dalla Convenzione di Roma al regolamento Roma I
- 2. La legge applicabile ai contratti di lavoro ai sensi dell’art. 8 del regolamento Roma I
- 3. Legge applicabile e regole del mercato unico
- 4. Il ruolo del contratto collettivo nel gioco delle norme di conflitto
- 5. La legge applicabile al tempo della crisi della norma inderogabile
- Riferimenti bibliografici