Guido Baglioni

Lavoro e decisioni nell'impresa

Pubb. online: 2009
Isbn ed.dig.: 978-88-15-14371-6
DOI: 10.978.8815/143716

Indice

Ringraziamenti
Presentazione
PARTE PRIMA: BREVE COMPENDIO DELLA PARTECIPAZIONE
Capitolo primo Modelli e forme
Capitolo secondo La partecipazione alle decisioni
1. Una esigenza trasversale
2. Gli elementi necessari
3. Processi decisionali, processi distributivi
Capitolo terzo Condivisione organizzativa e condivisione strategica
1. La partecipazione forte
2. La partecipazione leggera
3. Le decisioni attinenti alla gestione
4. Le decisioni a livello strategico
Capitolo quarto Alcune rilevanti questioni
1. Caratteri attuali
2. Diffusione e prospettive
3. «Old» e «new economy»
4. Efficienza ed equità
5. Efficienza e pluralismo
6. Breve conclusione
PARTE SECONDA: LA PARTECIPAZIONE ALLE DECISIONI
Capitolo quinto Il problema della partecipazione dei lavoratori alle decisioni
1. I due criteri utilizzati
2. Le forme della partecipazione alle decisioni
3. Dalle esperienze tradizionali all’orizzonte integrativo
4. I livelli di applicazione
Capitolo sesto Gestione delle risorse umane e influenza dei lavoratori sulle decisioni
1. Una prospettiva radicata e una più recente
2. Indirizzi e politiche «Human Resource Management»
3. Coinvolgimento e processi decisionali
Capitolo settimo Partecipazione come necessità e obiettivi dell’impresa
1. La logica della partecipazione necessaria
2. Controllo strategico e controllo organizzativo
Capitolo ottavo La partecipazione nel tempo della globalizzazione
1. Gli elementi considerati
2. Le dimensioni della globalizzazione
3. Il richiamo di problemi significativi
4. L’avvenire della partecipazione
- 4.1. La seconda non favorisce la prima
- 4.2. La distanza fra decisori e dipendenti
- 4.3. Le imprese fra competitività e destrutturazione
- 4.4. Europa: quadro generale e accentuato decentramento
5. Un fenomeno rilevante ma non consueto
- 5.1. Il livello operativo
- 5.2. Il livello organizzativo
- 5.3. Il livello strategico
Capitolo nono Diversità nel nostro paese e casi rilevanti
1. Panorama partecipativo
2. Le cooperative industriali di Imola
3. Il sistema Zanussi
4. L’esperienza Alitalia
Capitolo decimo Il settore pubblico in italia: partecipazione come contrattazione collettiva
1. Due domande, due risposte
2. Innovazione normativa e persistenza della tradizione
3. Uno sguardo alle riforme di altri paesi
4. Una riforma poco adatta per i suoi obiettivi
5. L’esigenza dell’apporto della partecipazione
Capitolo undicesimo Partecipazione finanziaria e azionariato dei dipendenti
1. Le modalità della partecipazione finanziaria
2. Le modalità all’esterno dell’impresa
3. Azionariato all’interno dell’impresa con obiettivi distributivi
4. Azionariato all’interno dell’impresa con obiettivi decisionali
5. Dibattito sull’azionariato dei dipendenti
Indice analitico
Indice dei nomi