Tempi moderni
Il welfare nelle aziende in Italia
Pubb. online: 2014
Isbn ed.dig.: 978-88-15-31700-1
DOI: 10.978.8815/317001
Isbn ed.dig.: 978-88-15-31700-1
DOI: 10.978.8815/317001
Indice
- Ringraziamenti
- Introduzione Gli ambivalenti processi di trasformazione del welfare in Italia fra Stato, imprese e sindacato
- 1. Il «welfare occupazionale» da Richard Titmuss a Walt Kowalski
- 2. Welfare, relazioni industriali e «varietà di capitalismo» in Italia
- 3. Trasformazioni del «welfare state» in Italia
- 4. Il ruolo delle parti sociali nella regolazione nazionale del welfare
- 5. Trasformazioni nel welfare, nel modello di capitalismo e ruolo delle aziende in Italia: una relazione complessa
- 6. Il ruolo delle imprese e del sindacato in Italia: alcune ipotesi e metodologie di analisi sull’impatto nelle trasformazioni nel welfare
- Capitolo primo Welfare occupazionale e bilateralismo. Strutture e diversità settoriali
- 1. Vecchi e nuovi dualismi nel welfare italiano. Il ruolo delle parti sociali
- 2. Il ruolo degli enti bilaterali nel sistema italiano delle relazioni industriali
- 3. La bilateralità e il welfare nei contratti nazionali
- 4. Considerazioni conclusive
- Capitolo secondo Le pensioni «categoriali» in Italia: legislazione e messa in opera del nuovo sistema multi-pilastro
- 1. Introduzione
- 2. Il sistema pensionistico in Italia: i tratti salienti e le principali riforme
- 3. Il travagliato sviluppo della previdenza complementare
- 4. Gli esiti del percorso di riforma sulla previdenza categoriale di secondo pilastro
- 5. La governance dei fondi: una questione ancora aperta
- 6. Conclusioni
- Capitolo terzo Verso un sistema multi-pilastro in sanità? Luci e ombre nell’esperienza dei fondi sanitari
- 1. Introduzione: la situazione italiana e le domande di ricerca
- 2. I fondi sanitari: letteratura sul tema e ipotesi di ricerca
- 3. La normativa sui fondi sanitari in Italia
- 4. Le caratteristiche dei fondi sanitari: i risultati dell’analisi di un campione di fondi
- 5. Conclusioni
- Capitolo quarto I tratti del welfare occupazionale a partire dalle indagini quantitative
- 1. Introduzione
- 2. Le banche dati e la metodologia di analisi utilizzata
- 3. Il welfare in azienda italiano in un’ottica europea: i risultati dell’European Company Survey
- 4. Welfare aziendale e conciliazione: l’Italia in ottica comparata e diacronica
- 5. I mutamenti nel tempo del welfare aziendale in Italia: i risultati delle indagini Istat multiscopo dal 2003 al 2009 su famiglie e soggetti sociali
- 6. Il welfare nelle grandi aziende italiane
- 7. Conclusioni
- Capitolo quinto Interventi di welfare dentro e fra le aziende. Alcuni studi di caso
- 1. Introduzione
- 2. Le caratteristiche delle aziende scelte
-
3. Gli
interventi sviluppati: in che cosa consiste concretamente il welfare nelle aziende
- 3.1. Il welfare nelle grandi imprese accentrate con limitata qualificazione dei lavoratori
- 3.2. Il welfare aziendale nelle grandi imprese accentrate con alta qualificazione dei lavoratori
- 3.3. Il welfare nelle grandi imprese frammentate con alta qualificazione dei lavoratori
- 3.4. Il welfare nelle grandi imprese frammentate con bassa qualificazione dei lavoratori
- 3.5. Il welfare nei contesti di imprese di piccole e medio-piccole dimensioni con costituzione «dall’alto»
- 3.6. Il welfare nei contesti di imprese di piccole e medio-piccole dimensioni con costituzione «dal basso»
- 3.7. Il welfare nelle organizzazioni di proprietà pubblica di grandi dimensioni
- 3.8. Il welfare nelle organizzazioni di proprietà pubblica di medio-piccole dimensioni
- 4. Attori, motivazioni e meccanismi nell’introduzione di forme di welfare in azienda
- 5. Dimensioni di impresa, qualificazione del personale e diffusione del welfare: alcuni segnali di trasformazione anche presso le piccole e medie imprese
- 6. Il welfare in azienda tra tradizione e innovazione (incrementale) nella cultura organizzativa
- 7. Il welfare nelle imprese in funzione del problema della bassa produttività
- 8. L’impatto del welfare in azienda
- Conclusioni
- 1. Le caratteristiche del welfare occupazionale in Italia: qualche premessa e uno sguardo di sintesi
- 2. I fattori alla base della crescita del welfare occupazionale
- 3. Il Giano bifronte. Il diffondersi del welfare occupazionale ed i suoi effetti contrastanti sul «welfare state» italiano e sulle strutture delle diseguaglianze sociali
- 4. Considerazioni di sintesi
- Riferimenti bibliografici